PRINCIPALES NOVEDADES INTRODUCIDAS PARA EL AÑO 2019 TRAS LA PUBLICACION DEL REAL DECRETO 1462/ 2018 POE L QUE SE FIJA EL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL PARA EL AÑO 2019 Y REAL DECRETO- LEY 28/ 2018 DE MEDIDAS URGENTES EN MATERIA SOCIAL, LABORAL , EMPLEO Y PARA LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES PUBLICAS

A continuación les resumimos las principales novedades de estas regulaciones legislativas:

  • El SMI para el año 2019 queda fijado en 900€/ mes y en 12.600€/ año.
  • Las pensiones abonadas por el sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva experimentarán en 2019 un incremento de un 1,6% .
  • Con efecto de 1 de enero de 2019 se amplia el ámbito de protección de los trabajadores por cuenta propia al convertirse en obligatorio la cobertura del accidente de trabajo , enfermedad profesional y cese de actividad ( desempleo). Por ello el tipo de cotización a aplicar a la base de cotización será de un 30%.  A partir de Enero en caso de tener un accidente de trabajo deberán acudir a la mutua de accidentes.
  • En los casos de IT de trabajadores autónomos cuya baja médica supere las 60 días corresponderá hacer efectivo el pago de cuotas a la mutua colaborada con la seguridad social.
  • La prestación por cese de actividad se amplia a 24 meses según las cotizaciones.
  • La base mínima de cotización para el año 2019 se incrementa en un 1,25% estableciéndose como base mínima general 944,40€/ mes y la de autónomos societarios a 1214,10€/ mes.
  • La tarifa plana de autónomos se mantiene pasando a ser de 60€ durante los 12 primeros meses para las nuevas altas desde el 1 de Enero de 2019.
  • Las trabajadoras autónomas tendrán derecho a la tarifa plana en los dos años posteriores a la baja por maternidad sin necesidad de cesar previamente en la actividad.
  • Se aplaza de nuevo la regulación legal del tiempo parcial de los autónomos.
  • Los autónomos con cobertura de incapacidad temporal adscritos al INSS deberán elegir una mutua antes del 1 de abril de 2019.
  • La base máxima de cotización se incrementa en un 7% pasando a ser de 4.070,10€/mes.
  • Inclusión obligatoria en el Regimen General de la Seguridad Social de las personas que desarrollen programas de formación y prácticas no laborales y académicas.
  • Nuevo tipo de infracción laboral grave por el uso de la figura del falso autónomo ( multa entre 3.126€ y 10.000€).
  • Se eleva el recargo en la cotización del 36% al 40% en los contratos de duración igual o inferior a 5 días.
  • Se derogan los contratos e incentivos vinculados a una tasa de desempleo superior al 15%.
  • En el Régimen de Empleados de hogar se mantienen las bonificaciones en las cotizaciones y se añaden dos tramos nuevos para la determinación de la base de cotización , en el último tramo se equipara totalmente la retribución mensual a la base de cotización. A partir del año 2021 se cotizará por salario real.

Cualquier duda o aclaración al respecto póngase en contacto con la asesoría.