Ayudas al fomento del empleo estable y de calidad para personas mayores de 45 años

Consiste en una ayuda por transformación de contratos temporales e indefinidos de personas mayores de 45 años publicada en el BOTHA el 8 de mayo de 2019 .

1ª REQUISITOS:

EMPRESA:

  • La actividad de la empresa radique en el término municipal de Vitoria-Gasteiz.
  • Estar al corriente en el cumplimiento de obligaciones tributarias y de seguridad social.
  • Mantener la plantilla media en los seis meses anteriores y posteriores a la realización del contrato indefinido.
  • Mantener el contrato indefinido creado durante 18 meses.
  • Los contratos a transformar deben de ser a jornada completa o a tiempo parcial como mínimo del 50% de la jornada.

TRABAJADOR:

  • Ser mayor de 45 años.
  • Estar empadronado en el Territorio Histórico de Álava durante un periodo mínimo de 6 meses previos a la transformación en indefinido.
  • No tener relación de parentesco de primer o segundo grado con la dirección de la empresa.

2ª PERIODO DE REALIZACIÓN DE LAS CONTRATACIONES:

  • Transformaciones realizadas desde el 9/05/2019 al 30/09/2019.

3ª CUANTÍA DE LAS AYUDAS:

  • 40% del salario bruto anual del contrato transformado con el límite de 7.000€
  • En caso de contratación a tiempo parcial el importe será proporcional.

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Ayuda para la realización de inversiones de mejora comercial ejercicio 2019

1ª REQUISITOS:

Podrán ser entidades beneficiarias, las siguientes entidades:

  • Trabajadores autónomos, que tengan como máximo 8 personas empleadas.
  • Sociedades civiles o comunidades de bienes formadas por un máximo de 9 autónomos.
  • Sociedades mercantiles cuyas participaciones en la empresa correspondan a un máximo de 9 trabajadores que coticen en el Régimen Especial de Autónomos (o en el Régimen General en el caso de las cooperativas o Sociedades Limitadas Laborales).

Las entidades beneficiarias deberán disponer al menos de un punto de venta y/o de servicios, físico en bajos comerciales ubicados en municipios de Álava y pertenecer al sector comercio al por menor y servicios personales (incluidos servicios de peluquería y belleza, agencias de viajes, reparación de ropas y reparación de artículos eléctricos y otros bienes de consumo).

Todos los beneficiarios deberán tener domicilio fiscal en Álava.

Se considerarán gastos subvencionables, aquellos que de manera indubitada sean coadyuvantes a la puesta en marcha de los proyectos, resulten necesarios y se realicen en el plazo establecido. Podrán ser de tres tipos:

  1. a) Inversiones que mejoren la accesibilidad de personas con discapacidad.A efectos de la presente normativa se entiende como mejora de la accesibilidad comercial a aquellas mejoras que faciliten que personas con necesidades especiales en las distintas diversidades funcionales (físicas, visuales, auditivas, intelectuales y orgánicas) puedan funcionar autónomamente dentro de los comercios y servicios anteriormente señalados.
  2. b) Inversiones relacionadas con la mejora tecnológica: Aplicaciones informáticas (software), equipos para el proceso de información y complementos (ordenadores de mesa, escáner, impresoras, terminales punto de venta, lectores de códigos, sistemas de etiquetaje, agendas y balanzas electrónicas, etc.), asesoramiento en relación con las mejoras tecnológicas (máximo de base subvencionable en este apartado de 700 euros), diseño webs. Los equipos informáticos a los que se refiere esta subvención deberán estar ubicados físicamente en el punto de venta y/o servicio. No se considerarán subvencionables tablets, ni teléfonos móviles, así como equipos informáticos y software adquiridos por empresas que tengan dentro de su actividad empresarial la venta de los mismos.
  3. c) Inversiones relacionadas con el equipamiento físico del local: Obras de acondicionamiento de locales. Mobiliario y/o equipamientos/instalaciones necesarias para el desarrollo de la actividad. Rótulos, toldos y persianas. Registro de marcas. Servicios externos y/o de consultoría especializada. Diseño y desarrollo de imagen corporativa. Las obras deberán desarrollarse en un punto de venta y/o de servicios físico en bajos comerciales ubicados en municipios de Álava.

2ª PLAZOS:

Las entidades que resulten beneficiarias de la presente convocatoria deberán realizar las inversiones en el período comprendido entre el 1 de enero de 2019 y el 15 de noviembre de 2019, inclusive.

Los porcentajes de subvención aplicables a los correspondientes presupuestos subvencionables y los límites de subvención serán los siguientes:

Para la realización de inversiones del apartado a) el porcentaje será del 60 por cientocon un importe máximo por beneficiarios de 10.000,00 euros.

Para la realización de inversiones de los apartados b) y c) el porcentaje será del 40 por ciento, con un importe máximo de subvención por beneficiario de 5.000,00 euros.

Para que una solicitud pueda ser subvencionable se establece que en el momento de la concesión el importe mínimo de subvención propuesta para cada tipo de inversión debe ser de 250,00 euros.

Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la Diputación Foral de Álava (plaza de la Provincia número 5, 01001 Vitoria-Gasteiz) o en los registros generales de los ayuntamientos concertados y estarán dirigidas al Servicio de Fomento de Empleo, Comercio y Turismo (Dirección de Fomento de Empleo, Comercio y Turismo de la Diputación Foral de Álava) sin perjuicio de lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común.

El plazo disponible para la presentación de solicitudes será de 30 días naturalesy se iniciará a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el BOTHA.

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Ayudas a la implantación y modernización de pequeñas empresas de hotelería

1ª REQUISITOS:

Podrán ser beneficiarias de las ayudas que contemplan las presentes bases las personas, físicas o jurídicas, con actividad mercantil, que cumplan las siguientes condiciones:

  • Que su plantilla sea inferior a las 50 personas empleadas.
  • Que su volumen de negocios o su balance general anual no supere los 10 millones de euros.
  • Que no se halle vinculada o participada en más de un 25% por empresas que no reúnan alguno de los requisitos anteriormente expuestos.
  • La empresa deberá estar dada de alta en el Impuesto de Actividades Económicas y tener actividad mercantil en el local objeto de solicitud, al menos desde el momento de solicitud de la subvención.

2ª ACTIVIDAD:

La actividad principal de la empresa deberá estar encuadrada en alguno de los siguientes grupos y/o epígrafes del Impuesto de Actividades Económicas:

  • 671, 672 y 673:Servicios de alimentación en restaurantes, cafeterías, cafés y bares.
  • 676: Servicio de alimentación en chocolaterías, heladerías y horchaterías.

3ª PLAZOS Y ACTUACIONES:

Serán subvencionables los proyectos de inversión realizados en el local objeto de subvención desde el día 22 de junio de 2018 hasta el 6 de junio de2019.

Dentro de esta línea de ayudas, podrán ser objeto de subvención las siguientes actuaciones:

  • Obras de reforma del local comercial: todas aquellas obras relacionadas con la adecuación, renovación o ampliación del local comercial. Se tendrá en cuenta a la hora de la valoración de las actuaciones subvencionables en este apartado, la documentación presentada para la solicitud de licencia de obra y/ola presentada en su liquidación final.
  • Equipamiento del local comercial: inversiones en los siguientes elementos de activo fijo nuevo:
  • Maquinaria directamente relacionada con la actividad principal.
  • Mobiliario comercial.
  • Equipos informáticos y software informático de gestión.
  • Equipos de seguridad.

Se exige como requisito que estos activos permanezcan en la empresa como mínimo 2 años desde la fecha de su adquisición (fecha de factura).

Contratación de anteproyectos o proyectos técnicos de actividad/reforma del establecimiento comercial.

Los proyectos presentados deberán tener un importe mínimo de inversión subvencionable de 150 euros por m2de superficie útil destinada a la actividad subvencionable en el establecimiento.

El plazo de presentación de solicitudes iniciará el 6 de mayo de 2019 y finalizará el 6 de junio de 2019.

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Ayudas a la implantación y modernización de pequeñas empresas de comercio y servicios personales

1ª REQUISITOS:

Podrán ser beneficiarias de las ayudas que contemplan las presentes bases las personas, físicas o jurídicas, con actividad mercantil, que cumplan las siguientes condiciones:

  • Que su plantilla sea inferior a las 50 personas empleadas.
  • Que su volumen de negocios o su balance general anual no supere los 10 millones de euros.
  • Que no se halle vinculada o participada en más de un 25% por empresas que no reúnan alguno de los requisitos anteriormente expuestos.
  • La empresa deberá estar dada de alta en el Impuesto de Actividades Económicas y tener actividad mercantil en el local objeto de solicitud, al menos desde el momento de solicitud de lasubvención.

La actividad principal de la empresa deberá estar encuadrada en alguno de los siguientes grupos y/o epígrafes del Impuesto de Actividades Económicas:

  • 64:Comercioalpormenordeproductosalimenticios,bebidasytabacorealizadoenestablecimientospermanentes(excepto646:Comercioalpormenor delaboresdetabacoydeartículosdefumadory647.5:suministrodeproductos alimenticios y bebidas, excluido el tabaco, a través de máquinas expendedoras)
  • 65: Comercio al por menor de productos no alimenticiosrealizado en establecimientos permanentes (excepto 652.1: Farmacias: comercio al por menordemedicamentos,productossanitariosydehigienepersonal,654.3:de vehículos aéreos, 654.4: de vehículos fluviales y marítimos, 654.5: de maquinaria,654.6decubiertas,bandasycámarasdeairedetodaclasedevehículos y 655: comercio al por menor de combustibles, carburantes y lubricantes)
  • 662.2:Comercioalpormenordetodaclasedeartículos.
  • 691.1 Reparación de artículos eléctricos para elhogar.
  • 691.9ReparacióndeotrosbienesdeconsumoN.C.O.P.
  • 755 Agencias deviaje, excepto755.1
  • 971.3 Zurcido y reparación deropas.
  • 972. Servicios de peluquería ybelleza.

 

2ª PLAZOS Y ACTUACIONES:

Serán subvencionables los proyectos de inversión realizados en el local objeto de subvención desde el día 22 de junio de 2018 hasta el 6 de junio de2019.

Dentro de esta línea de ayudas, podrán ser objeto de subvención las siguientes actuaciones:

  • Obras de reforma del localcomercial: todas aquellas obras relacionadas con la adecuación, renovación o ampliación del local comercial. Se tendrá encuenta a la hora de la valoración de las actuaciones subvencionables en este apartado, ladocumenta- ción presentada para la solicitud delicencia de obra y/ola presentada en su liquidación final.
  • Equipamiento del local comercial: inversiones en los siguientes elementos de activo fijonuevo:
  • Maquinaria directamente relacionada con la actividadprincipal.
  • Mobiliariocomercial.
  • Rótulos, toldos ypersianas.
  • Equipos informáticos y software informático degestión.
  • Equipos de climatización dellocal.
  • Equipos de seguridad no adheridos aproducto.

Se exige como requisito que estos activos permanezcan en la empresa como mínimo 2 años desde la fecha de su adquisición (fecha de factura).

Contratación de anteproyectos o proyectos técnicos de actividad/reforma del establecimiento comercial.

Los proyectos presentados deberán tener un importe mínimo de inversión subvencionable de 120 euros por m2de superficie útil destinada a la actividad subvencionable en el establecimiento. En ningún caso, la inversión mínima requerida para considerar el proyecto subvencionable será superior a 18.000,00 €.

El plazo de presentación de solicitudes iniciará el 6 de mayo de 2019 y finalizará el 6 de junio de 2019.

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Ayuda para el fomento de la contratación indefinida

Por medio de la presente le informamos de una ayuda para el fomento de la contratación indefinida en empresas de Álava para este año 2019 publicada en el BOTHA el 20 de febrero de 2019.

1º REQUISITOS:

EMPRESA:

  • Pequeña y mediana empresa con domicilio social en el Territorio Histórico de Álava.
  • Estar al corriente en el cumplimiento de obligaciones tributarias y de seguridad social.
  • Mantener o aumentar la plantilla media en los seis meses anteriores y posteriores a la realización del contrato indefinido.
  • La contratación tiene que ser con una persona desempleada.
  • El contrato tiene que ser indefinido a jornada completa o a tiempo parcial con un mínimo de un 50% de jornada.

PERSONA A CONTRATAR:

  • Estar en situación de desempleo.
  • Estar inscrita como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo al menos 5 días antes de la contratación.
  • Estar empadronada en el Territorio Histórico de Álava durante un periodo mínimo de 6 meses previos a la contratación.
  • No tener relación de parentesco de primer o segundo grado con la dirección de la empresa.

2º PERIODO DE REALIZACIÓN DE LAS CONTRATACIONES:

  • Contrataciones realizadas desde el 01/11/2018 al 15/10/2019.

3º CUANTIA DE LAS AYUDAS:

  • 5.000€ por contratación a hombres.
  • 6.000€ por contratación a mujeres.
  • En caso de contratación a tiempo parcial el importe será proporcional.


Novedades en material laboral publicadas en marzo 2019. Principales novedades introducidas en el Real Decreto - Ley 6/2019 de 1 de marzo y en el Real Decreto - Ley 6/2019 de 8 de marzo.

  • Se crea un registro de planes de igualdad en las empresas de más de 50 trabajadores.
  • A partir del 1 de Abril de este año se amplía el descanso de paternidad a 8 semanas de las cuales las 2 primeras deberán disfrutarse de forma ininterrumpida inmediatamente tras el parto. A partir del 1 de Enero de 2020 el periodo de descanso será de 12 semanas. A partir de 1 de enero de 2021 el periodo de descanso será de 16 semanas.
  • Podrán acceder al subsidio por desempleo los mayores de 52 años.
  • Bonificación por la contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración (inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses).
  • A partir del 12 de Mayo de este año será obligatorio el registro diario de jornada de todos los trabajadores independientemente de la jornada que tengan. Estos registros se deberán conservar durante 4 años permaneciendo a disposición de los trabajadores, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

La empresa podrá utilizar los siguientes tipos de registro:

  • Registro manual a través de las plantillas correspondientes.
  • Por medios electrónicos  o informáticos.

Novedades en material laboral publicadas en marzo 2019. Principales novedades introducidas en el Real Decreto – Ley 6/2019 de 1 de marzo y en el Real Decreto – Ley 6/2019 de 8 de marzo.


Novedades en materia social, laboral y empleo para el año 2019

PRINCIPALES NOVEDADES INTRODUCIDAS PARA EL AÑO 2019 TRAS LA PUBLICACION DEL REAL DECRETO 1462/ 2018 POE L QUE SE FIJA EL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL PARA EL AÑO 2019 Y REAL DECRETO- LEY 28/ 2018 DE MEDIDAS URGENTES EN MATERIA SOCIAL, LABORAL , EMPLEO Y PARA LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES PUBLICAS

A continuación les resumimos las principales novedades de estas regulaciones legislativas:

  • El SMI para el año 2019 queda fijado en 900€/ mes y en 12.600€/ año.
  • Las pensiones abonadas por el sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva experimentarán en 2019 un incremento de un 1,6% .
  • Con efecto de 1 de enero de 2019 se amplia el ámbito de protección de los trabajadores por cuenta propia al convertirse en obligatorio la cobertura del accidente de trabajo , enfermedad profesional y cese de actividad ( desempleo). Por ello el tipo de cotización a aplicar a la base de cotización será de un 30%.  A partir de Enero en caso de tener un accidente de trabajo deberán acudir a la mutua de accidentes.
  • En los casos de IT de trabajadores autónomos cuya baja médica supere las 60 días corresponderá hacer efectivo el pago de cuotas a la mutua colaborada con la seguridad social.
  • La prestación por cese de actividad se amplia a 24 meses según las cotizaciones.
  • La base mínima de cotización para el año 2019 se incrementa en un 1,25% estableciéndose como base mínima general 944,40€/ mes y la de autónomos societarios a 1214,10€/ mes.
  • La tarifa plana de autónomos se mantiene pasando a ser de 60€ durante los 12 primeros meses para las nuevas altas desde el 1 de Enero de 2019.
  • Las trabajadoras autónomas tendrán derecho a la tarifa plana en los dos años posteriores a la baja por maternidad sin necesidad de cesar previamente en la actividad.
  • Se aplaza de nuevo la regulación legal del tiempo parcial de los autónomos.
  • Los autónomos con cobertura de incapacidad temporal adscritos al INSS deberán elegir una mutua antes del 1 de abril de 2019.
  • La base máxima de cotización se incrementa en un 7% pasando a ser de 4.070,10€/mes.
  • Inclusión obligatoria en el Regimen General de la Seguridad Social de las personas que desarrollen programas de formación y prácticas no laborales y académicas.
  • Nuevo tipo de infracción laboral grave por el uso de la figura del falso autónomo ( multa entre 3.126€ y 10.000€).
  • Se eleva el recargo en la cotización del 36% al 40% en los contratos de duración igual o inferior a 5 días.
  • Se derogan los contratos e incentivos vinculados a una tasa de desempleo superior al 15%.
  • En el Régimen de Empleados de hogar se mantienen las bonificaciones en las cotizaciones y se añaden dos tramos nuevos para la determinación de la base de cotización , en el último tramo se equipara totalmente la retribución mensual a la base de cotización. A partir del año 2021 se cotizará por salario real.

Cualquier duda o aclaración al respecto póngase en contacto con la asesoría.


Ayuda emprender en Alava

Programa de ayudas para emprender y crear nuevas empresas en Alava de la Diputación Foral de Alava.

Dirigido a:

Proyectos de creación de empresas con carácter innovador o a empresas con carácter innovador con una antigüedad máxima de dos años. Innovación en cualquiera de sus formas: producto, procesos productivos, organización, marketing y mercados, etc. y con alto valor añadido y potencial de crecimiento, que apoyen la diversificación y la incorporación de nuevas tecnologías al tejido empresarial alavés.

Acciones y gastos subvencionables:

Estudios de mercado y/o viabilidad. Se podrán incluir los estudios así como las asistencias a ferias relacionadas con las prospecciones de mercado, y la obtención de documentación y publicaciones o informes, estudios y asesoramiento técnico específico.

Gastos derivados del diseño y construcción de prototipos, incluidos los materiales para su construcción.

Gastos iniciales para solicitud, concesión y registro de patentes, homologaciones, modelos de utilidad y marcas comerciales con un límite máximo de 10.000 euros.

Asistencia a cursos técnicos específicos relacionados con actividad de duración inferior a 350 horas, siempre que no estén dentro de oferta reglada, con un límite máximo de 3.000 euros.

Gastos de comunicación ligados al proyecto subvencionable con un límite máximo de 20.000 euros (campañas de publicidad, asistencia a ferias como expositor, diseño de páginas web, diseño de redes sociales, diseño y edición de catálogos (excluida impresión), carteles, etc.)

Inversión en software y hardware, así como desarrollos o aplicaciones informáticas específicas.

Otras inversiones, salvo terrenos, edificios y vehículos.

Serán subvencionables los proyectos y/o gastos que se desarrollen con posterioridad a la solicitud de la ayuda y con anterioridad al 13 de diciembre de 2019, siendo la inversión subvencionable mínima de 3.000euros.

Ayuda:

Subvenciones no reintegrables, cuyo porcentaje de subvención se fija en un 50% de la base subvencionable, con un límite máximo de 30.000 euros por proyecto, de los cuales como máximo 15.000 euros podrán provenir de las adquisiciones de inmovilizado a realizar. 5% de subvención adicional si la persona física beneficiaria es mujer y en proyectos presentados por un equipo promotor en el que al menos la mitad sean mujeres; 5% de subvención adicional para proyectos que se implanten en municipios del THA de menos de 20.000 habitantes.

Información:

https://web.araba.eus/es/-/emprender-en-alava

 


Devolución de la prestación por maternidad

A raíz de la reciente sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo contencioso-administrativo, de fecha 3 de octubre de 2018 y a pesar que la normativa de Álava no ha sido recurrida, y por tanto la sentencia no afecta a Álava, ha decidido la Diputación foral de Álava, una vez analizada la misma, que devolverá de oficio la retención por IRPF a las bajas por maternidad desde 2013.

Las beneficiarias no tendrán que reclamarlo, ya que será la Diputación quien contacte con la Seguridad Social para conocer los datos exactos. Únicamente, las contribuyentes tendrán que rellenar un formulario con los datos bancarios para el ingreso de la devolución.

La devolución se realizará dentro de la revisión de la declaración de la renta de estos ejercicios, y corresponde a la retención por IRPF practicada a las bajas por maternidad, con lo que cuantía depende de cada caso.

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Calendario del contribuyente 2019

Facilitamos el Calendario del Contribuyente con el objetivo de ofrecer la mejor información posible respecto a cómo, dónde y en qué fechas es preciso cumplir con los compromisos fiscales establecidos por el departamento de Hacienda, Finanzas y Presupuestos de la Diputación Foral de Álava.

Descarga aquí el Calendario del Contribuyente 2019.

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